山东商报·速豹新闻网 通讯员 王冠男
惠民农商银行“张杰创新工作室”于2022年5月筹备组建，2023年1月正式在麻店支行成立。该创新工作室为技术创新类型，以五一劳动奖章获得者张杰作为带头人，开展技能培训、技术创新、名师带徒等活动，为加快推动惠民农商银行高质量发展提供技能支撑和人才保障。
硬件软件齐上阵，打造创新工作新阵地。一是标准化打造活动场所。选取张杰所在的麻店支行打造工作室专用活动场所，配备点钞机、电脑、点钞券、捆钞纸等技能训练所需物品，便于加强管理和巩固提升。二是规范化建立管理制度。制定创新工作室管理办法，实行活动登记、定期交流、技能比武等，定期制定训练计划、攻关目标。三是精准化配备工作团队。在全行范围内选取技术能手组建团队，定期组织交流研讨和带教培训，培养了一批“勤学习、肯吃苦、勇创新”的青年员工队伍。
劳模引领做示范，弘扬艰苦奋斗好传统。一是刻苦钻研求突破。张杰充分发扬“工匠精神”，精益求精、专项攻破，通过理论研究和大量实践形成了“挂锁式”训练手法和“削面式”点钞手法，技能水平大幅提升。二是勇于实践结硕果。在2017年、2019年、2022年三届全省农商银行技能比赛中，张杰使用自身研发手法获得点钞第一名，并不断刷新历史最好成绩，先后获得山东金融系统青年岗位能手、山东省财贸金融系统五一劳动奖章、山东省五一劳动奖章等荣誉称号。三是言传身教带团队。张杰通过开展劳模宣讲、青年员工座谈会，讲述自己的经历和心得，激发年轻员工技能训练热情，工作室成立以来面向青年员工开展技能培训3场，参赛选手培训16场，新入职大学生岗前培训14场，业务专题研讨5场，组织技能比赛4场。
精益求精下功夫，实现技能驱动新发展。一是交流学习夯基础。对日常岗位练兵、集中培训中好的经验做法录制视频在交流群中进行展示分享；邀请淄博优秀选手开展现场技能教学，同时带领工作室成员赴优秀县市学习交流，通过“引进来”+“走出去”实现技术交流和再提升。二是集中培训促提升。对新入行员工开展不少于半个月的集中培训，进行针对性指导，纠正不规范动作；开展“月月练、年年比”活动，分析成绩变化趋势，根据个人技能特点制定练习提升计划，明确提升目标。三是赛场训练强本领。赛前组织技能比赛选手进行高强度训练，注重培养选手们良好的心理素质，通过模拟大赛现场、邀请领导督战、增加人为干扰等方法提高选手的专注力，提升自身水平发挥稳定性。
