山东商报·速豹新闻网 通讯员 韩磊
自开展清廉金融文化建设以来，中信银行滨州分行不断坚持以廉洁理论为统领，以廉洁思想为核心，以廉洁制度为基础，以廉洁活动为载体，不断夯实清廉金融文化根基。
加强党建工作，增强清廉金融文化建设的引领力。
2024年以来，该行深入推进党纪学习教育，以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到学得彻底、悟得到位。2024年上半年召开党委会16次、党委理论中心组学习2次，各支部组织三会一课24次，高频率、多形式开展党纪学习教育。通过组织参观滨州市审计局警示教育展、重温入党誓词、与企业开展党建联建等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导党员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动党纪学习教育高质量开展。
该行党委书记坚持带头学习，先学一步、学深一层，以《始终坚持严的基调 全面加强纪律建设》为题做专题党课，该行纪委书记以《守纪律讲责任 争当新时代廉洁先锋》为题做专题党课，全行近50人参会，教育引导全体党员干部开展好党纪学习教育，推动全面从严治党向纵深发展。
规范廉洁从业，增强清廉金融文化建设的约束力。
不断加强政治监督和日常监督，2024年上半年召开纪委会6次、列席党委会16次、列席理论中心组交流研讨2次、专题学习等形式深入开展政治教育、警示教育、纪法教育，及时学习传达总分行纪检文件精神及要求，通报党员干部违纪违法典型案例、观看警示教育片，强化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线。该行纪委开展主动约谈30次，主动与同级党委班子成员、下级党组织负责人、党员、领导干部、重要岗位员工及其他员工等开展一对一监督谈话，听取被谈话人对相关工作的计划和安排，加强对支行一把手的监督提醒，推动重要工作并取得良好成效。
树立先进典型，增强清廉金融文化建设的感召力。
为充分发挥榜样的力量，挖掘身边遵规守纪、清正廉洁典型，以正能量带动、引导、感召金融从业人员，滨州分行贯彻落实总分行“四个一批”工程，近两年培养创建5名“党员示范岗”，他们争做履职尽责的表率，在践行普惠金融、服务实体经济等重大发展任务和政治任务上发挥了重要作用。创建一支党员先锋队，争做攻坚克难的表率，通过党员先锋队带头比拼搏、比实干、比实绩，带动广大党员增强推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。创建一支“初心志愿服务队”，争做担当奉献的表率，彰显中信银行“让财富有温度”的品牌理念。创建一个“初心党务服务团”，争做赋能服务的表率，通过“双向赋能”推动基层清廉金融文化建设和队伍建设质效同步提升。
开展警示教育，增强清廉金融文化建设的震慑力。
该行党委充分利用滨州当地红色资源，深耕“红”与“廉”的有机结合，深入挖掘本地清官廉吏、家风家训、非遗文化中蕴含的清廉元素，多渠道、多形式的开展廉洁文化传播，先后组织前往滨州市审计局警示教育展、渤海革命纪念馆、怀周祠开展参观见学，清廉地标打卡活动，接受警示教育约110人次，直观生动地传导清廉金融文化理念，充分发挥“倡廉于有形、润物于无声”的作用。该行还组织观看警示教育宣传片、对照学习法纪法规知识，开展以案说法、专题讨论等活动，警醒参加学习讨论的干部员工引以为戒，防微杜渐，增强免疫力，从源头上预防腐败。开展重要时间节点廉洁提醒，临近五一、端午、中秋等关键节日，对班子成员下发廉洁提示函12份，春节期间在全行发放春节廉洁提醒宣传折页50余份，督促全行员工廉洁过节。发挥纪委与合规协同，加强员工异常行为管理。上半年开展“合规第一课”1次、“一把手讲案例”2次，在全行开展“三查四访”75人次，飞检2次，合规大讲堂1次，不断引导从业人员在面对各种诱惑时，始终做到自醒、自警、自励，清白做人，珍惜职业声誉，恪守廉洁从业准则，坚持有原则、有规矩、有界限的人际交往，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
清廉金融文化建设依然任重道远，中信银行滨州分行将坚定金融为民初心，增强贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉、行动自觉、围绕做实“五篇大文章”总要求，在实现高质量发展的同时，多措并举打造清廉金融文化的多重阵地，持续营造风清气正的金融生态和清朗向上的金融风气，久久为功助守金融生态“绿水青山”。
