山东商报·速豹新闻网 通讯员 孙萌茜
为进一步加强人才梯队建设，培养一支德才兼备的中层后备干部队伍，促进惠民农商银行稳健可持续发展，近日，惠民农商银行开展了2024年中层后备干部竞聘工作。通过前期报名、审核，共73名员工参加了此次竞聘。
竞聘分为民主评议、理论测试、竞聘演讲、党委评议4个环节以及正职后备和副职后备两个阶段，在纪检监察部门和多名职工的观摩见证下，竞聘员工按照先正职后副职的顺序依次上台进行演讲，他们态度端正、精神饱满，全方位展现了自身能力和个人风采。此次竞聘活动组织有序，程序规范，在选拔任用环节始终坚持任人唯贤、公平公正原则，在员工中形成了正规有序的良性竞争模式，为广大员工提供了一个展示自我的广阔平台。
下一步，惠民农商银行将进一步拓宽选人用人渠道，激励优秀人才脱颖而出，切实营造风清气正的用人环境，打造一支 “用心、 尽心、真心”的干部员工队伍，为惠民农商银行改革发展提供坚强的组织支撑和人才保障。
