今年年底，滨州市公安局机关39名2020年度新招录民警及部队转业干部即将完成为期3年的基层锻炼。为了检验下派锻炼成果，进一步提升新警综合素质能力，8月17日至19日，市公安局组织开展2020年度新招录民警及部队转业干部集训。市公安局党委委员、政治部主任李良强，局领导、指挥中心主任张金锁参加活动。
“六个一”集训 全方位展示
市公安局组建工作专班，研究制定具体方案，实施“六个一”集训计划——
组织过程考评，实行封闭式警务化管理，全面了解学员基本情况，考察学员纪律作风、道德品质、执行能力；
组织实地调研，到惠民县公安局警务协作区、刑侦大队观摩学习，深入了解滨州公安工作亮点、典型经验，全员撰写调研报告，考察学员总结能力、思考能力、写作能力。
组织团建活动，开展拓展训练，在集体活动中加深交流，多方位了解学员个性特点和团队意识，考察学员实践能力、领导能力、组织协调能力。
组织分组展示，以小组为单位，采取各种形式，充分展示学习成果、所思所悟，考察学员学习能力、协作能力、创新能力。
组织演讲比赛，参考市公安局年轻干部人才库选拔做法，逐人上台脱稿演讲，现场打分排名，直观展现学员个人风采，考察学员思维能力、表达能力、表现能力。
组织座谈交流，邀请局领导参加，与青年民警研讨交流集训心得，考察学员集训收获。
集训结束后，每名新警都有了一张自己的“画像”，对于“我是谁？我的优势是什么？我将来能为基层做什么？”有了更清晰的认知。
“一拐青春”到“一星担当”
“在派出所锻炼期间，我救过落水群众，抓过犯罪嫌疑人，收到过群众送的锦旗也曾因误解被投诉，感触很多，收获很大。”在滨城分局市东派出所锻炼的吴军潇今年26岁，是一名警校毕业生。工作之初肩章还是代表学警的“一拐”，下派锻炼期间已经顺利通过实习期获得授衔，肩上的“一杠一星”与脸上的青春洋溢交相辉映。
本期新警中，与吴军潇一样毕业于警校的共有22人，是新警“主力军”。他们在学校系统学习了公安基础知识，相较于社招民警、军转干部来说适应岗位更快。但是下基层之初，他们还是结结实实地明白了“实践才是最好的老师”。
“不会说群众语言是最大的障碍。”在经区分局工业园区派出所锻炼的任汝恒说。很多在派出所锻炼的新警也有同感。从第一次处警时用普通话讲法条，到后来的用地道“土话”讲情、理、法，3年间他们身上的“学生气”没有了，成为了能独当一面的带班民警。
有闯劲、肯钻研、勇于创新是这批新警的共性。在市看守所锻炼的李朋凯面对的工作对象是在押人员，为了开展好谈心谈话，他每次都根据谈话对象特点提前做足功课。“要是被在押人员问住了，还谈什么教育引导他们？”他说。
女警徐彤最开心的事是她终于掌握了开展反诈宣传的“秘诀”。进企业讲了一堂长达2小时的反诈课，大家听得津津有味，“一个玩手机的都没有！”自豪感溢于言表。
3年收到36面锦旗的李晓天、热爱侦办案件的刘思远、利用业余时间考取了法律资格证书和大数据分析师证书的卞鸿泽……他们没有辜负自己的青春，没有辜负青春的自己！
从军装绿到警营蓝
脱下军装穿警服，是董福星等11名军转干部的选择。虽然换了一份职业，但是忠诚不改、作风不变。从带兵训练的部队“老班长”，到处警办案跑社区的“片儿警”，他们像小学生一样从头学起，3年后交上了一份漂亮的成绩单。
林洪强毕业于军校，入伍19年，曾在驻香港部队服役，在滨城分局秦皇台派出所锻炼期间，他保持“新人”心态，向身边的民警辅警学习，很快成了派出所工作的行家里手。在经开分局杜店派出所锻炼的丛子鹏3年带队接处警5000余起，沙河派出所的唐作文与同事勇救落水群众的事迹被人民日报报道……
在座谈会上，他们的表态非常一致：在部队锤炼了思想、锻炼了作风，我们的优势是绝对忠诚、绝对服从，今后无论在什么岗位上，一定会贡献自己的全部力量！
新警是最新鲜的血液，是滨州公安的未来和希望。近年来，市公安局为有效缓解基层警力不足难题、强化新警多岗位历练，不断完善固化机关民警下基层锻炼制度，新入警民警到基层所队工作3年，共下派锻炼民警100余人次。
除此之外，市公安局还成立青年研习社和青年理论学习小组，教育引导青年民警坚定理想信念，打造滨州公安“好学警英”青年学习品牌；成立青年民警突击队，在重大安保、抢险救灾等重大实战任务中真刀真枪历练本领、锤炼作风；健全年轻干部选育管用全链条机制，建强全市人才梯队；启动青年人才培养“春笋”计划，优选青年民警到市公安局指挥中心跟班学习，培养青年人才骨干；坚持严管就是厚爱的治警理念，强化制度管人，助力青年民警遵章守纪、健康成长。
来源：滨州队长
