山东商报·速豹新闻网 通讯员 秦丽丽
2022年以来，为深入贯彻落实监管部门“规范建设巩固年”活动要求，在更高层次上厚植合规文化底蕴，实现内控体系更加健全、内控效能持续增强的目标，兴业银行滨州分行将行业规范建设、巩固作为全年工作主线，坚持党建引领，纵深推动分行合规经营和稳健发展。
强化组织领导，确保活动取得实效。为确保各项工作科学部署，上下联动，横向协同，有序开展，该行成立由“一把手”任组长的“规范建设巩固年”活动领导小组，印发活动实施方案，组织各部门、各经营机构负责人参加活动启动会，部署各项工作落地。各管理部门、各经营机构利用晨会、夕会对“规范建设巩固年”具体活动进行安排部署，层层宣贯，确保各项目标、措施细化，保障各项工作扎实落地。
开展合规宣贯活动，加强合规文化建设。该行采取“线上与线下相结合”的方式，开展员工培训。通过“手抄”《兴业银行员工行为十三条禁令》和《重要岗位主要负面行为清单》的方式，巩固禁令宣贯效果，提高员工合规意识；利用腾讯会议、视频培训等方式对于案件防控、反洗钱管理、消费者权益保护工作进行专题培训；通过参观警示教育基地、观看爱国主义电影、案例分析的形式，提高员工遵纪守法意识，推进合规文化建设。
多角度开展风险排查，夯实风险管理基础。年初以来，该行开展了票据业务专项排查、信贷业务全面自查、财富业务排查、安全保卫专项排查、会计运营条线专项排查。为提升案防工作质效，规范案件处置流程，清除案件风险隐患，10月份，该行组织了案件风险排查活动。同时，为加强员工行为管理，防范员工道德风险，该行持续开展员工行外兼职排查，通过互联网系统、员工账户流水、员工征信报告等线索，从源头上防范风险发生，筑牢合规底线，不断夯实合规发展基础。
