山东商报·速豹新闻网 通讯员 杨仝升
7月份以来，无棣农商银行安全保卫部党支部作为全行唯一设置支部班子的支部，按照《无棣农商银行全面推进“五大家园”建设实施方案》，为打造一支作风优良、纪律严明、素质过硬的安保队伍，充分发挥党支部堡垒和党员先锋模范作用，着力建设员工精神、学习、工作、生活、廉政的“五大家园”。
聚焦党建引领，用心浇筑精神家园。一是突出党建引领，按月落实“第一议题”制度，将党的各项创新理论深入人心。二是以人为本，每月将党支部建设与员工日常管理相融合，实现各项关心关爱措施落实落地。三是有效运用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等学习平台，每日及时掌握时事动态。四是征集员工需求和建议，密切支部与员工家庭的关系，进一步提升党支部凝聚力和战斗力。
强化政治引领，推进“学习家园”建设。一是围绕安全生产知识等内容进行全方位培训，提升专业技能和业务素质。二是采取集中自学、交流心得等方式开展“四史”教育，拓宽学习渠道。三是通过认真开展三会一课、集中学习、组织生活会等党内组织生活，抓好政治理论学习，提升学习效果。四是依托“网络学院”做好相关安全生产等知识练习和考试，不断扩大培训深度和广度。
加强队伍建设，三举措打造“工作家园”。一是建立“传、帮、带”机制，党支部组织共同探讨、解决工作中遇到的难题，综合提升胜任岗位能力和整体工作业绩。二是将武装押运、安防监控中心值班人员分组进行工作业绩PK，对优胜小组和优胜个人进行奖励，激发全员工作热情和积极性。三是定期开展专业技能测评、建立常态化的岗位练兵机制，激励员工不不断进步，形成“比、学、赶、超”的工作氛围。
奏响“三部曲”，打造“生活家园”升级版。一是为安防监控中心轮流值班人员配备了高规格的单人床、衣柜、床单、被罩等休息用品，提高值班人员的舒适度。二是广泛征求员工意见和建议并分类汇总、精准施策，进一步增强员工的获得感和归属感。三是了解员工生活中关注的热点、焦点、难点问题，召开党支部会议研究、按规定解决，切实做到让员工安心、放心。
深化“廉政家园”建设，筑强红色“战斗堡垒”。一是建立月度党内监督工作例会制度，推动党支部监督、党员民主监督扎实开展。二是落实好党支部书记监督第一责任、纪检委员具体监督责任、其他委员“一岗双责”监督责任、全体党员民主监督责任，实现监督全覆盖、无盲区。三是用好提醒谈话制度，党支部书记每月不定期对安全保卫部所有党员、群众开展谈心谈话，有针对性的做好提醒谈话和批评教育，帮助改进提高。四是教育引导党员、群众立家规、严家教、正家风，廉洁修身、廉洁齐家，自觉做家风建设的表率，涵养新时代良好家风。五是对员工开展家访活动，强化家庭对党员、群众的监督，深入了解员工八小时之外状况，及时帮助员工解决实际困难。
