山东商报·速豹新闻网 通讯员 李竹青 孙萌茜
今年以来，惠民农商银行紧紧围绕省联社党委工作要求，不断夯实基层党建基础，努力提升党建融合业务发展实效。截至9月末，各项存款余额119.39亿元，较年初增长12.68亿元；各项贷款余额57.09亿元，较年初增长1.67亿元，还原出表因素后，较年初增长4.09亿元。
聚力理论武装，始终把党的政治建设摆在首位
一是严格落实“第一议题”制度。制定学习方案、学习计划，完善常态化学习机制。截至9月末，惠民农商银行党委理论学习中心组围绕学习《党章》、省第十二次党代会精神等研讨交流9次。二是不断加强党员教育管理。为各党支部购置《百年初心成大道》等书籍，坚持不懈把学党史作为必修课、常修课；组织党员到渤海革命老区机关旧址参观学习，开展“劳动最光荣、奋斗最美丽”等党支部主题党日活动，重温党的光辉历程；组织党支部拍摄“我来讲党课”微视频，在微信公众号刊发“最美农商人”16期，用身边人、身边事教育引导党员群众，不断增强吸引力、感染力和亲和力。三是全面加强团员青年理想信念教育。成立8个青年理论学习小组，组织青年员工积极参加“青年大学习”，每周下发通报，建立相互促进的学习机制。
聚力强基固本，高质量开展基层党建“四大行动”
一是持续推进支部“三创一评”。开展基层党支部设置情况专项排查，确保实现党的组织和工作全覆盖，调整后联合党支部覆盖单位均不超过3个；加强支部设置系统管控，严格落实支部调整备案制度，梳理换届流程及工作模板，严格按照“三请示三批复”流程做好党支部换届选举工作，18家应换届支部全部完成；进一步深化过硬党支部、品牌支部创建工作，至9月末过硬党支部18个，占比66.67%。二是持续推动党建与业务深度融合。年初制定党建共建计划，加强与共建单位的沟通联系，深入开展党建共建活动，党委与各镇（街）党委及机关企事业单位开展党建共建，带动各党支部与270余家基层党组织开展党建共建，推动党建业务协同发展。三是持续推进党支部和党员“两项监督”。支部书记每月和支部党员进行一次谈话，特殊情况随时谈话，做好思想引导工作，今年以来累计谈心谈话1080余人次；落实分析评估要求，党员每月均要对支部党员和群众情况进行分析评估，运用好“第一种形态”，及时解决好党员思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性、倾向性问题。四是突出重点项目，全力打造“五大家园”标杆。以角楼支行党支部为试点，开展劳模创新工作室创建，打造“提升素养的学习家园”示范点。在角楼支行党支部党员活动室基础上进行装修改造，以“山东省金融系统青年岗位能手”“山东省财贸金融系统五一劳动奖章”获得者张杰为牵头人，打造劳模创新工作室，组织全行青年员工共同学习新式点钞手法，开展业务技能大比武，推动各项业务技能水平提升；以小微贷中心党支部为试点，完善带教辅导基地建设，打造“共同成长的工作家园”示范点。
聚力组织领导，推进党建机制科学化规范化
一是建立条线例会常态机制。按月梳理重点工作清单，每月召开一次基层党建条线专题会议，重点调度各党支部月度工作任务完成情况和下月工作计划，安排部署下月重点任务。截至9月末，已召开专题会议9次。二是注重规范引导。印发惠民农商银行2022年工作指导意见、党的建设工作领导小组工作要点等制度文件，明确全年党建工作任务目标。组织开展党支部书记、党务工作者以及全体党员培训，围绕规范党内政治生活、“三创一评”、“五大家园”建设等基础性重点工作，学习借鉴全省农商银行优秀案例，进行针对性讲解培训，累计526人参加培训。三是强化考核督导，盯紧问题整改。组织各党支部开展党建资料展评活动，对27家党支部今年以来的所有党建资料进行整体评价打分，党群工作部工作人员围绕考核标准对各个支部的详细内容进行检查评比，27位党务工作者通过抽签的方式互相交叉检查，对排名前五名的支部在月度考核中予以加分，排名后五名的支部在月度考核中予以减分，达到了相互学习、相互促进、共同提高的目的。
