山东商报·速豹新闻网 王娜 通讯员 朱云朋 刘颖
阳信农商银行机关第六党支部于2021年7月份成立，由纪检监察部和监事会办公室党员及其分管班子成员组成，现有党员4人、预备党员1人。自支部成立以来，充分发挥两个部门监督职能优势，探索出抓牢理论学习一个核心，做实廉政党课、员工家访两项制度，做好与监事会、纪检监察、党建共建三项结合的“一二三”工作法，不断增强自身反腐倡廉的本领，积极打造相互提醒、相互监督、风清气正的廉政家园，有力的推动了全行廉洁文化的建设。
一、抓牢“一个核心”，筑牢思想防线。机关第六党支部自成立以来，紧紧抓牢理论学习这一核心，以理论知识不断武装全体党员头脑，采取“集体+自学”、“线上+线下”的方式，不断提高党员理论学习的积极性和主动性，增强党性修养，抓牢支部党员廉洁从业思想防线。一是集体学习与自学相结合。在严格按照“第一议题”等相关规定开展好集体学习的基础上，将党规党纪、法律法规以及行业管理规章制度的学习纳入自主学习范畴，制定自学计划表，规矩意识和纪律意识不断提升。二是线上与线下相结合。线上以学习强国为主要抓手，支部全体党员每天学习保持40分以上，学习积分始终保持在全行各党支部第一位；线下积极开展相关活动，组织党员到渤海革命老区纪念园开展革命文化教育1次，参加司法局法制文化教育基地廉政警示教育1次、听取“挎包精神”报告会1次、接受爱国主义集体观影教育2次，党员廉洁从业思想防线进一步筑牢。
二、做实“两项制度”，强化教育管理。一是落实支部书记上廉政党课制度。支部书记充分发挥自身纪检监察工作优势，深入总结全行党风廉政建设现状，以近年来滨州辖区发生的案件为切入点，为支部全体党员上了一堂意义深刻的廉政党课，警示全体党员以爱护家庭、爱护工作的角度，立足本职工作，廉洁从业。二是落实员工关心关爱制度。支部书记通过每月同党员开展谈心谈话，每半年开展一次员工家访等方式，对于支部内唯一一名预备党员，每季度听取1次思想汇报，及时指出工作中存在的问题和不足，第一时间掌握员工思想动态，将监督关口前移。
三、做好“三个结合”，深化教育成果。一是同品牌支部创建相结合。机关第六党支部成立后，就确立了努力打造“方圆”党支部品牌的目标，旨在通过发挥监事会、纪委、党内监督的重要作用，使全行更加注重纪律规矩的重要性，推动合规文化的塑造，2021年，支部邀请阳信县检察院为全行中层以上管理人员开展“预防职务犯罪，防范金融风险”专题讲座，进一步提醒广大干部员工要提高纪律规矩意识，在法律制度框架内约束自己的行为。二是同监事会监督相结合。从事监事会工作的党员通过审议议案、列席会议、听取汇报、开展调研、座谈交流等方式，加大对董事会和高级管理层及其成员的履职尽责情况、财务活动、内部控制、风险管理、关联交易管理和其他重大事务的监督力度，及时发现工作开展过程中存在的风险点，及时向董事会及高级管理层进行提示或者建议，2021全年监事会共签发《风险提示单》22期、《工作建议书》20期、《质询函》2期、约谈11人次，发现相关问题53个，督促问责23人次。三是同纪委监督相结合。2021年度，从事纪检监察工作的党员，通过开展明查与暗访、现场与非现场、常规与突击相结合的方式，不间断对纪律作风建设进行检查，特别是在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，加强检查力度，对发现的违规问题，按照相关制度规定对责任人进行处理，以纪律作风转变巩固廉洁教育成果。
