为全面加强合规内控管理，提高全员合规意识，持续夯实员工行为管理及案件防控工作基础，今年以来兴业银行滨州分行开展形式多样的合规宣传活动。
一是开展“合规下基层”政策宣传活动。该行风险管理部联合后台管理部门面向基层经营部门开展“合规下基层”宣讲活动，将最新的政策、文件及时向一线“输送”，通过面对面的学习、讨论文件，了解一线员工工作中遇到的“政策难题”，后续进行跟踪反馈，帮助一线员工解决业务问题，疏通发展“瓶颈”。二是开展“啄木鸟”突击检查。通过不定期的飞行检查活动，重点检查员工是否存在违规代客保管重要物品、“飞单”销售以及其他违规操作等行为，及时排除风险隐患。三是开展员工行为禁令等制度学习宣导工作。为强化《兴业银行员工行为十三条禁令》以及《重要岗位主要负面行为清单》等制度的学习，该行特定制“负面行为清单”摆台，发放给相关岗位员工，同时号召各部门、各机构利用晨会、夕会共同学习制度，倡导手抄禁令，通过“一读、二写”的形式，确保制度入脑、入心。四是组织禁令及法律知识考试。为检验制度学习成果，该行组织全体员工开展《兴业银行员工行为十三条禁令》及相关法律知识考试。通过分析考试结果，引导员工继续深入学制度，守规章。
“下一步，兴业银行滨州分行将继续秉持‘合规创造价值’的经营理念，构建完善的合规制度体系和内控机制，培育“知敬畏、明底线、守规矩”的合规文化氛围，为各项业务健康发展筑牢合规底线”，该行相关负责人介绍说。（秦丽丽）
