党员发展工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务。阳信农商银行党委不断探索党员发展工作的创新举措,严格发展党员工作流程，抓实做好党员发展工作，切实提高党员队伍的整体素质。
强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。阳信农商银行党委注重发挥好基层党组织的组织作用，持续开展支部建设“系列工程”，按照“六个过硬”标准，积极开展过硬党支部建设，不断加强支部成员作风建设和凝聚力，努力成为群众满意，带头示范性强的先进党组织，从而吸引更多优秀人才加入到党组织中来。截止目前，创建过硬党支部16家，占比61.54%；被省联社党委确定全省农商银行系统过硬党支部示范点3家，全行36名优秀青年员工向党组织递交了入党申请书，发展入党积极分子21名。
制定党员发展工作规划。阳信农商银行党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合阳信农商银行员工队伍学历、年龄、岗位等实际情况，制定了《阳信农商银行2019-2021年党员发展工作规划》，采取党员推荐、群团组织推优等方式，综合考虑年度考核、业务技术比赛、岗位练兵、最美员工评选等结果，坚持把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，做到发展党员工作有目标、有措施、有保障。截止目前，全行党员队伍186人，其中在职党员155人，占在岗员工的57.84%，其中2020-2021年发展预备党员36名，占全行党员的19.35%，进一步壮大了党员队伍。
加强对入党积极分子的思想考察。党员发展工作，思想政治建设是首位。阳信农商银行认真组织开展好入党积极分子的培训工作，时刻关注入党积极分子的思想动态，开展谈心谈话、理论学习，了解其入党动机，将入党积极分子思想状态作为发展对象的先决条件。充分发挥“两项监督”作用，结合整村授信、行业客户营销、风险化解、网点转型、驻村驻点等重点工作开展，考核入党积极分子工作表现，带动业务开展。
严把党员发展程序。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作流程图》开展党员发展工作，把准思想教育、政治审查和公开透明这“三关”，坚决杜绝“带病入党”、“人情入党”、“关系入党”等现象发生。严格落实党员发展“票决”制和“公示”制，充分听取支部其他党员意见，对提出反对意见的，认真听取，开展进一步调查、审查；强化党员公示制度，发挥群众监督作用，确保党员发展工作公平、公正、公开。（杨爱花 刘晓叶）
