为全面贯彻党管干部、党管人才的原则，坚持注重业务能力和工作实绩的用人导向，构建能上能下的竞争性用人机制，本着对专业技术人员进行综合评价，公开、公平，择优聘用的目的，9月23日上午惠民县水利局召开2021年度岗位竞聘上岗会议。党组成员、副局长杨延慧主持会议，局机关全体、局属各单位班子成员参加会议。
通过前期广泛征求意见，县水利局评聘工作领导小组制定了《2021年度竞聘上岗实施方案》。在宣传动员、公开报名、资格审查等阶段确定了14名竞聘人员。竞聘者按抽签顺序依次上台述职演讲，结合自己竞聘岗位与工作实际，分别进行了认真总结与梳理，在介绍工作成绩的同时，围绕自身竞聘优势和下一步履职计划展开了详尽阐述。测评组由7名班子成员、9名专家、26名中层负责人组成，结合竞聘人员的述职和平时工作情况进行了测评打分。
惠民县水利局通过此次公开竞聘，给优秀的同志提供了一个展现个人能力的平台，有力的推进单位形成公平、公正、公开的人才选拔机制。为惠民水利高质量发展提供人才保障。（孙宁宁）
