为全力推进“双招双引”工作，抢抓人才招引窗口期，持续发力做大人才“蓄水池”，精准引进各类高校毕业生和园区急需紧缺人才。近日，滨州市大高航空高新产业园党工委安排组织部和办公室组成调研组，到园区大高机场、寰宇航校等企业调研人才工作，征求园区各企业单位的招才引智需求，为园区招才引智列车“启航”做好充分准备。
一是要精准引才，园区各企业单位要配合做好调查摸底工作，摸清人才岗位需求，便于党工委分行业产业做好精准招才引智服务工作，提高引才实效；二是要政策励才，加大园区人才政策宣传力度，营造良好的人才服务氛围，鼓励更多的人才到园区创新创业；三是要制度留才，要充分发挥用人单位的主体作用，在感情留人、待遇留人、事业留人上下功夫，提升人才成就感和归属感。
下一步，党工委将结合调研座谈的意见、建议，调整园区招才引智工作计划，全面摸底企业单位岗位人才需求，组织开展精准招才引智系列活动，为全市建设“重要窗口”提供人才智力支撑。
速豹新闻网·山东商报记者 王树强
通讯员 王洪江 张国营 穆晓钶
