2021年以来，滨州市人力资源和社会保障局聚焦“一卡多能、一卡通用”改革导向，聚力拓展社保卡在政务服务、居民服务领域的应用，市场主导畅通金融服务，联通城乡全民共享便捷，为群众提供多方面全领域的便捷高效服务。
待遇补贴方面，构建“一卡通”资金监管平台，建立部门信息共享和服务支撑机制，实现了基本养老保险待遇、生育津贴、煤改气补贴等63项惠民惠农待遇补贴、633家机关事业单位人员工资纳入社保卡金融账户发放。
身份凭证方面，依托市县政务服务窗口、即时制卡网点、自助一体机、网上服务大厅、“滨州智慧人社”App等“线上+线下”平台，推进社保卡电子证照信息共享应用，实现了持卡或扫码即可办理人事人才、公共就业、文化旅游、医疗保障等102项公共服务。就医服务方面，推动社保卡与居民健康卡“互认融合”，逐步实现社保卡就医全过程应用，目前3000多家定点医药机构、22家二级以上医院可直接刷社保卡就医结算，其中18家医院社保卡代替就诊卡，实现就医一卡通。
智慧城市方面，开发应用电子社保卡会议培训签到签退系统，全面融合乘坐公交、图书借阅、进园入馆、酒店住宿、缴费服务等功能应用，目前全市1250家宾馆酒店可凭社保卡住宿登记，“一卡多用”的社保卡服务生态圈正在加速形成。
市场主导，畅通金融服务。滨州市人力资源和社会保障局坚持市场思维，与工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮储银行、农商银行6家银行签订战略合作协议，有效激活金融科技创新，构建了联动办理、信息查询、跨地区服务等多元服务体系。充分发挥金融网点覆盖面广的优势，将社保卡业务全部下沉到金融网点，为合作金融机构积极分流业务人群，提升了金融机构在“一卡通用”中的积极性。依托商业银行品牌和服务优势，积极拓展社保卡金融科技应用，持卡人可在全国合作银行任一网点办理金融账户激活业务，全免ATM机跨行取款手续费，提升了社保卡金融服务水平。积极开展社保卡系统研发，创新社保卡金融账户互转模式，打破“社保卡与银行绑定终身”常规，持卡人可自由跨行办理，倒逼各金融机构由“拼资源”向“拼服务”转变，金融服务质效明显提升。创新推出“社会保障卡便民贷”，凭社会保障卡即可在线办理无抵押、无担保农业服务、就业创业贷款，实现社保卡惠农支农。
联通城乡，全民共享便捷。滨州市人力资源和社会保障局将全民共享便捷，作为社保卡“一卡通”创新应用的出发点和落脚点，积极构建“全覆盖、全渠道、全流程”的便民服务体系。建设全覆盖服务网络，线下建成覆盖城乡的各级人社经办机构、173家即时制卡网点、1982个村级人社服务点，实现人社服务“就近办”，构建起15分钟人社服务圈；线上依托网站、微信、APP和“12333”电话，形成社保卡发行、应用、服务的全闭环体系。探索全渠道服务模式，创新“12333电话受理＋银行即时制卡＋免费邮寄发卡”服务模式，新卡72小时内邮寄到家；推行社保卡即时制卡及自助服务，制卡时间由原先的30个工作日压减到5分钟内，实现立等可取。推行全流程服务，在全市人口较密集的77家营业网点开展“延时服务”，对老年人、行动不便等特殊群体，设立绿色通道，帮办代办、上门服务。（王树强）
