山东商报·速豹新闻网 记者 赵双红
12月18日，滨州市召开滨州市“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会第二场——科创品质更强专场，介绍滨州市“十四五”时期的科技创新总体情况。
据市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚介绍，“十四五”期间，全市连续5年组织实施“十万名技能人才梯次培育工程”，着力构建技能人才“选育用留”的全链条生态体系，累计培育技能人才10.95万名，其中高技能人才5.63万名，高技能人才占比35%以上，为品质滨州建设提供了坚实的技能支撑。
技能人才选育体系更加完备。持续开展荣誉激励，选育各类技能人才，5年来评选渤海工匠48名、渤海英才·高技能人才50名、市技术能手566名，推荐入选齐鲁首席技师28名、山东省技术技能大师8名。理顺技能人才等级晋升机制，赋予用人企业评价自主权，14名企业一线技能领军人才获评特级技师，帮助8.5万名企业一线员工获得技能提升，技能人才队伍结构进一步优化。
技能平台矩阵更加完善。对建设国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站的企业和单位，分别给予200万元、50万元、30万元补助，给予国家级技能大师工作室领办人20万元奖励，累计建成国家级高技能人才培训基地2个、国家级技能大师工作室2个，齐鲁技能大师特色工作站9个，市高技能人才培训基地和技能大师工作室28家，形成覆盖装备制造、化工新材料、食品加工等主导产业的技能人才培养网络。
技能人才培育根基更加牢固。鲁北技师学院建成国家级高技能人才培训基地，市高级技工学校红色办学经验在全国引起反响。深入推进技工院校工学一体化教学改革，连续8年组织举办全市技工院校教师能力大赛，智能制造、数字经济服务2个专业获评省技工教育优质专业，12个专业纳入全国改革试点。组建市技工教育联盟，推动技工院校与产业资源整合、协同发展。
职业技能竞赛品牌更加响亮。构建“职业技能+行业技能”双轨竞赛体系，设置最高50万元奖励。连续举办五届全市渤海职业技能大赛，每年支持举办行业竞赛30场以上，各类大赛累计参赛人数1.2万名，带动企业岗位练兵8万人次。2025年，滨州市选手在山东省职业技能大赛中获得3金1银10铜的优异成绩，4人次代表山东省出战全国职业技能大赛。
技能人才发展环境更加优化。提升技能人才激励力度，全职引进世界技能大赛获奖选手，中华技能大奖、全国技术能手，国家级技能大师领办人，给予最高50万元奖励；高级工以上技能人才纳入人才公寓申请范围，预备技师班毕业生与本科大学生享受同等生活补助待遇；为新晋技师、高级技师按照4000、5000元标准发放一次性补助，技能人才发展优质软环境，“增技增效、多劳多得”导向更加鲜明。
