山东商报·速豹新闻网 记者 赵双红
3月21日，滨州市召开“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮目标”主题系列新闻发布会市委老干部局、市接待事务中心、市机关政务保障中心联合场。据市委老干部局副局长朱见军介绍，2024年，市委老干部局将聚焦市委“1+1188”发展格局，围绕“让党放心、让老同志满意”的工作目标，主动融入“三大战役”，一体深化离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、文化养老，推动老干部工作“大开放、大改革、大发展”，为品质滨州建设贡献桑榆力量。
老干部具有政治优势、经验优势和威望优势，是党执政兴国的重要资源。全市老干部坚持向中心聚焦、向大局聚力，为推动滨州经济社会发展贡献了重要力量。发布会上，聚焦助力基层社会治理，围绕提升“八大品质”特别是服务品质更优等工作，朱见军作了具体介绍。
近年来，市委老干部局围绕党委政府中心工作，坚持改革创新，把参与基层治理作为离退休干部党建工作有力抓手，以“四位一体”模式打通融入基层治理的作用机制，打造了“黄河大妈”“老高调解室”等工作品牌，组织老干部为基层治理聚智赋能。
下一步，市委老干部局将坚持以党建为统领，持续深化“四位一体”模式，实施助力基层治理行动，让老同志在深度参与基层治理中大有作为，以银发之“志”助力基层之“治”。
抓党建引领“聚合力”。结合贯彻落实中央、省、市关于加强新时代离退休干部党的建设的意见要求，深入推进离退休干部党组织与社区党组织融合共建。指导社区党委把离退休干部党员整合起来，按照“一方隶属、多重管理”的原则，组建社区离退休干部党支部。依托社区“渤海银辉之家”党建共享阵地，引导离退休干部党员强化听党话、跟党走的政治自觉，激发就近发光发热的政治热情，为老同志参加基层治理提供场所等基础性保障。
抓组织建设“强内力”。整合社区内老干部党组织和党员资源，有序扩大“四位一体”模式覆盖范围，让老同志通过在离退休干部党支部、网格党支部、业主委员会、志愿服务队兼任职务，成为党建引领下加强城市基层治理的骨干力量。完善“银发人才库”、老干部党员服务团、“五老”宣讲团等队伍，开展适合老干部特点的学习培训，帮助提高参与基层议事、服务群众的能力水平。
抓服务基层“添助力”。抓好“渤海银辉”老干部志愿服务行动实施方案等文件的贯彻落实，把志愿服务作为创新党支部活动的主要载体，引导社区老干部党支部采取“主题党日+志愿服务”等多种形式，开展红色教育、矛盾化解、文明劝导等志愿服务活动。针对社区治理和群众需求高频事项，策划开展“银龄添彩•幸福社区”专项活动，扎实推进“红领支部进社区”“暖心为老•助圆电梯梦”“银辉助老‘五到户’”“银新相约传帮带”等为民办实事项目，持续开展最美老干部志愿服务典型选树活动，引导老干部穿针引线，为基层社会治理贡献智慧、再立新功。
