山东商报·速豹新闻网 记者 赵双红
3月12日，滨州市召开“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮目标”主题系列新闻发布会市委编办专场。据市委组织部副部长、市委编办主任劳建刚介绍，2024年是实现“十四五”规划目标任务、建设品质滨州的关键之年。滨州市委编办将紧扣健全与中国式现代化相适应的机构职能体系和体制机制这一新时代机构编制工作中心任务，聚焦市委“1+1188”发展格局和“大开放、大改革、大发展”工作主线，全面落实党和国家机构改革部署要求，完善机构职能体系，深化体制机制改革，强化履职监管考评，优化机构编制资源配置，为加快品质滨州建设提供坚实体制机制保障。
强化政治担当，不折不扣落实机构改革任务。履行机构改革“主力军”“施工队”职责，环环相扣，严格程序，在已提报市委审定印发全市机构改革实施意见、召开全市机构改革动员部署会议的基础上，牵头抓好组织实施，扎实做好“三定”制定修订、机构编制调整等重点工作，严格落实编制精减和领导职数规范管理要求，统筹推动有关部门按职责做好衔接落实，确保按时保质完成改革任务，做好总结评估验收。聚焦新组建部门、职能重塑部门和重点领域，推动构建优化协同高效的机构职能体系，做好改革“后半篇”文章。巩固深化事业单位改革试点成果，统筹事业机构编制资源，助力公益事业发展。
服务中心大局，高质高效赋能品质滨州发展。深入贯彻“融算用赋”核心理念，深化以质量效益为导向的编制资源调控机制探索，以编制效益核算考核成绩，强化结果运用，争创典型经验。加强市县投资促进机构职能和人员力量，抓实开发区改革“新政”落实落地，完善沟通联络机制，抓好履职跟踪问效，激发经济“主战场”活力。深化“优编强基”改革，推进优编强才、优编强教、优编强医、优编强镇，全力保重点、保民生、保基层、保一线，助力增进民生福祉。持续为乡镇（街道）放权赋能、理顺职责、减负增效，优化机构设置和职能配置，健全乡镇（街道）对县直派驻机构和人员管理制度，争创赋予镇街行政执法权省级试点，推进“一支队伍管执法”，着力破解“小马拉大车”问题。
坚持科学规范，从实从细优化效能监管考评。在去年承担省级试点基础上，进一步深化核心职能履行情况评估工作，聚焦经济发展、民生实事、安全底线等中心重点，结合“双随机、一公开”、服务质量评议等日常监管，实施“全过程、链条式”监管评估，运用大数据、信息化手段收集履职情况，强化“编制就是法律”理念，依法解决职责交叉、错位缺位、协同不畅等履职问题。全面实施机构编制执行情况和使用效益评估，开展机构编制文件落实情况“回头看”，建立闭环监督机制，加强监督跟踪问效，扎实推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。深入实施“三优一促”服务行动，主动收集意见建议，最大限度理顺职责，优化部门职能，优化内设机构，优化工作流程，促进效能提升。组织开展事业单位登记管理规范提升行动，加强登记、监管、考核联动，提升管理水平。积极探索“数字化、无感式”智慧监管考核，通过定期线上提报、在线审核等方式开展日常监管，减轻部门负担，提高工作实效。
