山东商报·速豹新闻网 杨国永
8月10日，滨州市召开“大干2023奋勇争先向前•亮进度——发展品质越来越高”主题系列新闻发布会市委政策研究室（市委改革办）专场。记者在发布会上了解到，今年以来，滨州市改革系统聚焦市委“1+838”工作格局和“1+8+1”重点工作推进落实体系，坚持工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，各项改革工作取得了明显成效。下一步，滨州将重点围绕四个方面工作持续聚力攻坚。
推动改革“破零”工程走深走实。去年以来，滨州以改革“破零”工程为抓手，首发首试60项“破零”事项，助力全市69项工作取得“全国领先或全省率先”。下一步，将继续放大改革“破零”工程效应，高规格举办“深化改革‘破零’工程高层研讨会暨改革创新文化体验基地揭牌启动仪式”，更好弘扬改革文化、交流改革工作、展示改革成果、孵化改革品牌。同时，深入推进第二批50项改革“破零”事项，打造新一批走在全国全省前列的改革创新经验。
推进重点改革任务落地见效。滨州围绕66项省委深改委2023年工作要点重点改革任务和95项市级自主创新改革任务，建立“全面承接+自主创新+基层首创”改革任务落实体系。截至目前，3项改革工作获省委主要领导批示肯定；4项工作在党中央各部门和国务院组成部门、直属（特设）机构、办事机构考核中，获得“优秀”或列前3名；6篇典型案例上报中央改革办。下一步，将进一步加强对上汇报沟通，强化典型培树力度，深化改革督查考核，营造改革浓厚氛围，确保各项改革任务落到实处。
打造改革文化体验平台。滨州建成全省首家以改革为主题的改革创新文化体验基地，该基地位于滨城区融创产业园，面积约2300平方米，由滨州改革印象、“在知爱建”改革体验馆、改革长廊、改革会客厅、改革沙龙、改革课堂等组成，集改革“文化科普、成果展示、情景体验、培训教学”等功能于一体，以互动、交流、体验的形式，打造广大市民感知改革文化的新空间。同时，定期举办改革会客厅、“改革先锋”话改革等系列活动，组织开展改革专题培训，打造全市干部改革创新能力提升新阵地。
完善改革工作推进落实机制。滨州不断健全完善“一清单、三评价、五保障”的改革任务年度推进落实体系。“一清单”，即全年省、市重点改革事项全部纳入清单管理，做到有目标、有措施、有督促、见实效，实现改革任务落实一目了然；“三评价”，即亮星评级、述职评议、社会评判，探索建立改革事项“品牌引领、目标导向、分级推动、动态跟进”的评价体系，积极引入第三方参与改革评价；“五保障”，即进一步深化全流程动态监测机制、“四色”督办机制、“六个一”改革包保增效机制、“四合一”改革成效培育机制、改革成效汇报机制。通过机制创新赢得工作主动，进一步提升全市改革工作科学化、规范化水平，确保全年改革任务落实落地、见行见效。
