山东商报·速豹新闻网 薛凯旋
12月15日下午，滨州市政府新闻办组织召开新闻发布会，介绍全市工会工作暨“服务职工e张图平台”的有关情况。据市总工会党组成员、四级调研员鲍永翔介绍，2017年到2022年，滨州市新时期产业工人队伍建设成效显著。
五年间，产业工人队伍状况发生了明显变化，产业工人达86余万人，占到常住人口的22%。滨州市技能劳动者已超过32万人，高技能人才超过9万人。
五年间，各级党委统筹，工会牵头，政府力推、企业主体、工人主动，多方协同，共同推进滨州市新时期产业工人队伍建设改革工作格局初步形成。
五年间，从顶层设计到试点探索，从以点带面到全面展开，产业工人队伍思想政治建设不断加强，产业工人队伍素质不断提升。
五年间，通过“教育链、人才链、产业链、创新链”深度闭环融合，推动了滨州市产业工人队伍建设改革走深走实。滨州产改经验在山东改革专报独版刊登，并经省深改委上报中央改革办。滨州作为全省唯一地级市在全总产改工作调研座谈会上发言。产改工作获党中央、国务院及有关部委表扬15次、省、市党委政府表扬7次，经验做法被国家、省级部门发文推广14次，中央和省级主流媒体宣传报道55篇。目前，在滨州，产业的味道很醇厚，产业的要素很活跃，产业工人有地位，产业工人有未来。
下一步，市总工会将按照《滨州市产业工人队伍建设改革“十四五”工作方案与责任分工》的要求，贯彻落实好中办国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，努力在提高产业工人技术技能素质上下大功夫，在助力打好关键核心技术攻坚上下苦功夫，在构建安全高效、自主可控的供应链产业链上下真功夫，在发挥企业在产业工人队伍建设改革主体责任上下实功夫，不断深化产业工人队伍建设改革工作，为推进更高水平富强滨州建设贡献产业工人队伍力量。
