山东商报·速豹新闻网 杨国永
11月10日，滨州市委宣传部组织召开“在滨州 知滨州 爱滨州 建滨州”系列主题新闻发布会，介绍全市人社工作发展成就。据市人社局党组副书记、市劳动人事争议仲裁院院长于燕介绍，近年来，滨州市不断加大对人力资源服务业的扶持力度，研究出台专项政策，规划建设产业园区，市场主体健康快速发展，人力资源服务业规模呈现“裂变化”趋势。2021年底，全市经营性人力资源服务机构达到203家，从业人员1400余人，全年实现营收17.9亿元，服务企业4.7万家，服务人次12.9万人次。
强化政策引领，持续优化产业环境。研究出台《关于促进滨州市人力资源服务业发展的实施意见》和具体实施细则，从产业园区建设、知名企业引进、诚信体系建设、行业人才培养等方面给予全方位支持。其中，对新引进的人力资源服务全球100强、大中华区50强企业，给予最高50万元资助；支持举办高级研修培训、高端论坛、创新创业大赛等高端活动，给予每场最高20万元补贴；支持产业园建设，入驻机构在享受“三免”政策的基础上，达到一定营收标准的还可享受最高95%的税收奖励，用“真金白银”扶持产业发展。
加强平台载体，推进产业园区建设。按照“政府主导、市场化运营”模式，科学规划“一园两区”，高标准建设全市首家人力资源服务产业园——渤海人力资源服务产业园，成功获评省级人力资源服务产业园，争取上级资金300万元，实现当年规划、当年开园、当年获评省园。已吸引46家企业入驻，全面涵盖六大人力资源服务模块，成功培育正泰人力、汇创人力、正能量人力等一大批骨干人力资源服务机构，2021年园区实现总营收6.2亿元。以产业园为重要组成部分，全力打造渤海创业创新综合服务中心，在全省80多家参评单位中位列第4位，成功创建省级创业创新综合体，争取奖补资金3000万元。
打造活动品牌，有效提升行业水平。按照政府搭台项目化运作、企业受益服务经济发展、培育人才加快行业发展的思路，自2020年起，创新开展“HR菁英荟”系列分享活动，瞄准企业和人力资源服务机构人力资源从业人员需求精准施策，用培育高素质人才激发人力资源服务业活力，用政府“红利”助推人力资源服务业快速发展。自活动启动以来，举办“HR菁英荟”系列分享活动50场，累计组织线下5000余人、线上40万人参加活动，帮助人力资源服务从业者实现从“小白”到“行家里手”的转变，深受企业和广大从业者欢迎，培训效果十分明显。
