山东商报·速豹新闻网 杨国永
10月11日，滨州市政府新闻办组织召开“深化营商环境改革擦亮‘滨周到’品牌”系列新闻发布会（劳动力市场监管、人才流通便利度、创新创业领域专场）。据市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长于燕介绍，为落实好优化营商环境工作，市人社局成立了由局主要负责同志任专班主任的“一专班三小组”，建立了工作推进“四项制度”，推出了创新提升行动“19条措施”，挂牌作战、倒排工期，工作任务按时序顺利推进，取得了良好成效。
坚持就业优先拓宽渠道促进就业
持续深化“就好办”公共就业服务品牌建设。各县（市、区）根据年初制定的计划统筹部署、持续推进县级公共就业人才服务机构智慧就业服务大厅创建工作，目前已完成相关工作，等待省人社厅验收。
推动就业友好型城市建设。在全市开展就业友好型城市创建工作，在优化企业用工环境、提供精准用工服务、加强东西劳务协作三方面着手解决重点企业用工问题，监测企业1429家，解决企业用工4.8万人次。开展职业技能培训3.54万人次，发放创业担保贷款5.3亿元。对各县（市、区）创建工作进行综合评价，滨州市滨城区、邹平市将参评山东省“就业环境友好型城市”建设项目试点城市。
深入推进实施就业服务质量提升工程。依托村级人社服务平台，健全公共就业服务“一刻钟服务圈”，上线公共就业服务机构E地图，支持服务对象通过地图导航，快速查询距离最近的公共就业服务机构，满足“就近办”“多点可办”的需求，打造“滨州就好办”公共就业服务品牌。
实现职工职业技能提升补贴申领“掌上办”，全力提升企业在职职工待遇申领便利度。城乡公益性岗位、充分就业社区建设等做法连续在人社部工作信息简报刊发。创新打造社区微工厂，相关做法先后在学习强国、《山东省人力资源社会保障》杂志刊发。
维护劳动权益构建和谐劳动关系
积极推行劳动合同用工网上备案工作，全面实现劳动用工网上办理，确保了全市劳动关系和谐稳定。目前，滨州市劳动用工备案系统共录入企业3416家，备案职工20.9万人。以“和谐同行”三年行动计划为抓手，积极开展和谐劳动关系建设工作，2021年认定市级劳动关系和谐企业24家，新认定省级劳动关系和谐企业19家，复审合格5家，滨化集团荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。
扎实做好省对市考核指标农民工工资支付工作，滨州市住建领域建筑工人实名制考勤更新率达到96.13%，落实工资保证金制度的项目比例达100%，落实按月拨付人工费的项目比例达100%，确保了农民工工资支付工作不出问题。
加强调解仲裁及时处置劳动争议
多渠道开展普法宣传服务。以“对接十强产业，梳理用工百问，服务千家企业”为内容，深入企业提供“一对一”法律法规宣传及劳动用工指导服务。目前已走进7207家企业,帮助企业防范化解劳动用工风险排查劳动争议仲裁领域中的隐患。根据企业所需编发了《劳动人事争议调解仲裁法律法规规章及规范性文件汇编》和《滨州企业规范用工百问》，随“十百千”活动送发至企业及县（市、区）调解仲裁机构。
坚持预防为主，完善多元化预防协商机制。利用到县区调研、送法进企业等活动，与企业就建立内部争议预防协商机制进行探讨，强化源头治理化解争议。按照省厅统一部署，探索建立劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制，形成“1+1>2”的联动工作合力，依法高效快捷处理劳动关系矛盾纠纷。
