12月28日，滨州市政府新闻办组织召开滨州市公共就业服务平台新闻发布会，介绍了滨州市公共就业服务平台的相关情况。与以前的平台相比，滨州市公共就业服务平台在服务运营、功能、团队运营等方面更具优势。
服务内容更综合。之前的公共就业服务业务系统主要为省级集中公共就业人才服务信息系统，部分业务可通过滨州市人力资源和社会保障局官网网上服务大厅、智慧人社APP、微信、支付宝线上办理；信息发布渠道主要包括滨州就业人才网、滨州人社发布微信公众号、滨州市人社乡村服务平台等渠道，涉及的系统及网站比较多，不同的就业服务需要登录不同的网址。滨州市公共就业服务平台建成后，实现了各系统功能集成和数据共享，各类企业、劳动者只需登录一个站点就可以完成就业业务线上办理、供求发布及查询等多项事项。
功能更全面。针对疫情期间兴起的灵活用工和共享用工新模式，滨州市公共就业服务平台搭建了专门的灵活用工子平台和共享用工（企业急需紧缺用工余缺调剂）子平台，实现灵活就业自动匹配及线上对接、企业急需紧缺用工优先对接。同时，依托平台数据库，可对全市用工对接情况、人力资源机构、就业创业人员进行数据分析，为制定相关政策、决策提供依据。
运营团队更专业。在学习、对比多地区就业服务平台运营模式的基础上，滨州市公共就业服务平台最终采取了“政府主导、第三方机构运营”的模式进行运营，让专业的团队负责平台的运维和提供服务工作。第三方机构除负责平台的推广、宣传及日常对接外，还负责对农村富余劳动力、灵活就业个人、登记失业人员等重点群体，精准推送岗位信息，开展就业指导，提供技能培训、就业援助等公共就业服务，极大提高了就业服务的精准性，有效解决了基层公共就业服务人员不足的问题。（杨国永）
