为进一步加强年轻干部队伍建设，破解本领恐慌，锻造高素质专业化基层干部队伍，为全镇高质量发展蓄势赋能，柳堡镇搭建 “和美柳堡・赋能提质” 青年微讲堂常态化宣讲平台。讲堂以学促思、以讲促干，为青年干部搭建交流感悟、分享经验、互学互促的展示阵地。广大青年干部立足岗位谈体会、讲感悟、谋实干，在思想碰撞中锤炼能力，在交流互鉴中提升本领，激励青年干部扎根基层、担当实干，把学习成效转化为干事创业的实际行动，为全镇各项事业发展注入青春动能。
李新翠（党建办主任）：
规范组织关系转接
筑牢党员管理根基
党员组织关系是党员参与组织生活、履行党员义务、行使党员权利的重要身份凭证。依据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员因工作调动、求学就业、外出务工、退休安置等原因，离开原驻地6个月以上、地点固定的，须依规办理组织关系转接。希望全体党员强化组织观念，规范有序完成转接，做到人在哪里、组织关系和组织生活就跟进到哪里，以严谨规范的组织管理夯实党员队伍根基，主动发挥党员先锋模范作用。
马凌云（经管站站长）：
和而不同
聚力成长
在今天的微讲堂上，我想分享《疯狂动物城》里的一句台词：“正是这些不一样，让我是我，让你是你，甚至让我们更强大。”在工作中，我们常常会因彼此不同的成长阅历、工作风格、处事方式产生差异与摩擦，但我深刻体会到，一支能打硬仗、高效务实的团队，从不是千人一面的同质化集体，而是各有所长、互补共进的有机整体。作为新时代青年干部，我们不必畏惧分歧、排斥不同，更不能简单评判优劣、轻易争辩对错，而应秉持和而不同的理念，立足不同工作视角包容差异、读懂彼此，依托有效沟通、健全机制扬长避短、互补赋能，在见贤思齐中锤炼本领、在协作共事中凝聚合力。
孟彬（调研室主任）：
最好的调研报告
永远写在基层一线
最近滨州干部化身外卖骑手的新闻引发广泛热议，市市场监管局选派青年骨干以普通骑手身份上岗实战14天，完成1148单配送，对此有人点赞，也有人产生疑惑：干部为何要离开办公室跑外卖。在我看来，很多真实的民情是报表、材料和会议室里获取不到的，骑手的考核压力、商户的现实困境、群众身边的细微风险，都藏在烟火日常之中。这次换位体验打破了 “干部岸上看，群众水里干” 的隔阂，也警示我们不能把调研异化为整理材料、闭环留痕。干部跑的不只是外卖订单，更是社情民意，摸清的是基层真相，拉近的是干群距离。调查研究是谋事之基、成事之道，作为乡镇干部，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，今后我们更要走出办公室、深入田间地头，把实情摸实摸透，把问题找准找细，切实把调研成果转化为服务群众、推动工作的实际成效。
王储（常家办事处主任）：
强化两委班子建设
夯实乡村振兴根基
村两委班子是基层治理的主力军、乡村发展的根本保障，更是政策落地的“中转站”、乡村振兴的“领头雁”、基层稳定的“第一道防线”、党群连心的“连心桥”。所有乡镇工作最终都靠村级班子抓落实、见实效，班子强则治理优、发展快、民心稳。扎根一线的村干部最懂民情、最贴近群众，既能就地化解基层矛盾、守护乡村平安，也能精准传递政策温度、回应群众期盼，直接关系基层治理质效和党委政府公信力。村级强则乡镇强，班子稳则基层稳。作为青年干部，我们要始终聚焦建强村级班子这个关键，推动村干部凝心聚力、实干担当，以过硬基层队伍夯实治理根基、赋能乡村全面振兴。
周金磊（谭家办事处主任）：
借鉴先进治理新模式
做实做细基层一线工作
从事基层工作让我体会到，新时代基层治理不只是靠跑腿吃苦，更要注重方式创新、精准施策、柔性服务。结合各地实践经验，我们可以借鉴不少务实管用的治理思路：浙江 “三微治理” 立足微治理、微实事、微心愿，从小切口办好民生小事，办结群众微小诉求，不断拉近干群关系；江苏 “积分制 + 清单制” 双向赋能，通过正向激励与负面约束，调动群众参与热情，推动群众从旁观者转变为基层治理的主人翁；四川乡贤邻里柔性调解模式，发挥老党员、乡贤能人作用，依托乡情邻里情理化解家庭邻里纠纷，做到矛盾就地化解，让治理既有力度更有温度。基层治理没有现成模板，唯有持续学习创新，把好经验融入日常，用心办好民生实事，才能做实做细基层治理，守护辖区和谐稳定。
孙秀朋（柳堡办事处主任）：
守赤子初心
践基层担当
孟子有言：“大人者，不失其赤子之心也。”扎根基层，我深刻体会到，青年干部的赤子之心，就是历经琐碎依旧真诚、历经辛苦依旧坚守的为民初心。基层工作多是走村入户、服务群众、排查隐患的平凡小事，时常伴随辛苦与委屈，最容易滋生浮躁懈怠。但真正的成长，不是变得世故圆滑，而是守住本心、永葆热忱。作为基层青年干部，我将始终保持赤诚初心，摒弃浮躁、踏实履职，耐心对待群众、用心做好小事，在平凡岗位上坚守初心、担当作为，扎根乡土、不负韶华、不负人民。
赵星辰（安监站副站长）：
安全无小事
别用事故铭记道理
深耕基层应急管理，我深刻体会到，安全工作如同备险护航，平日默默无闻，关键时刻守护平安。做好应急工作，核心贵在底数、准备、意识三个关键词。底数清才能风险明，辖区企业点位多、安全隐患杂，隐患失管、台账不清，是各类安全事故发生的重要根源。准备足才能处置稳，我们坚持“宁可备而不用，不可用而不备”，安全保障不仅是物资储备，更在于规范流程、补齐短板、提升应急能力。意识强才能底线牢，绝大多数安全悲剧，都源于侥幸麻痹、疏于防范。安全无小事、人人有责任，最好的应急就是防患于未然。作为青年干部，我将时刻绷紧安全之弦，摸清底数、做实准备、筑牢意识，以常态化坚守牢牢守住辖区安全底线。
付丙伟（团委书记、宋家办事处副书记）：
学榜样勇担当
守底线护平安
感动中国 2025 年度人物村支书刘名芳，在台风 “蝴蝶” 暴雨深夜巡查时敏锐捕捉山体滑坡前兆，争分夺秒组织群众转移，两小时安全转移 57 名村民，实现地质灾害零伤亡的教科书式避险，为我们基层干部树立了榜样。生命至上是应急工作的最高准则，学习刘名芳，就要坚持勤学苦练夯实业务本领，立足岗位扛牢责任，隐患早排查、问题早处置，危难时刻敢于挺身而出。作为基层青年干部，我们要以榜样为标杆，沉下身子深入一线，防汛防火冲锋在前，用心用情服务群众，努力做组织放心、群众认可的基层工作者。
速豹新闻网 通讯员 孟彬
