山东商报·速豹新闻网 王娜 通讯员 冯兆玉 刘春丽
为加强青年人才培养，促进青年员工成长。8月1日，滨州联通举行2022年新员工入职欢迎会。欢迎会上，滨州联通党委书记、总经理程雪源为青年员工讲青年精神素养提升“第一课”，并为团员青年作形势辅导。滨州联通领导班子成员参加会议，有关部门负责人以及优秀青年员工代表出席会议。会议由市公司党委委员、副总经理王子良主持。
程雪源代表市公司党委对2022年新员工的加入表示热烈欢迎，积极评价新员工在进入企业所展现的良好精神风貌，并表示新员工的加入为公司发展注入了新鲜血液和新的希望。他从近期践行新发展理念、数字政府建设、贯彻集团新战略说开去，向青年员工做形势辅导，并要求新进员工要从着重从四个方面砥砺磨炼，不断成长。一是筑牢思想根基，坚定理想信念。坚持学习赋能，利用好终身学习这个“利器”，拓展学习深度和广度，并以理论结合实际，在实践中做出业绩。二是把握机遇平台，融入企业发展。要把握好培训时间，尽快熟悉公司具体业务工作，根据自身所长找到适合自己的岗位。三是甘于吃苦奉献，涵养高尚情操。作为新入职员工，在一线工作时，要抓住锻炼机会，甘于吃苦、甘于奉献，不断学习，打好基础，肯干实干巧干，把个人奋斗目标融入公司发展的大局，做实现企业规模高质量发展的贡献者。四是奋力担当作为，勇于创先争优。要立足岗位、努力突破，做有格局、有责任、有创新、有勇气的奋斗者，在创新创效中彰显青春底色，谱写灿烂人生。
随后，有关部门领导就企业发展历程、组织架构、部门职能、人才引进和发展前景等方面进行介绍，作为滨州联通发展的亲历者和见证者，他们表示要忠诚于党和国家，忠诚于企业，忠诚于团队，并殷切希望新员工找准自我定位、加快角色转变，适应环境、端正态度，着眼长远、立足当下，锤炼优秀品质，在实践中创造价值。优秀青年员工代表刘振和庞美燕同志认为新员工要实现在实践中快速增长才干与仰望星空开拓视野相融合，坚持不断学习，提高专业技能，并就自身经历和职业发展与新员工进行经验分享，大家畅谈青春理想，共叙使命担当。
风起扬帆正当时，砥砺斗志绘新篇。通过此次入职欢迎会，新员工更加了解滨州联通的企业文化，从企业深厚的积淀中汲取前行的力量，以强烈的责任感和主人翁意识为推动滨州联通的建设献智献策，让个人的成长与企业发展、国家战略、社会需求同心同向，在践行集团新战略、实现规模高质量发展的实践中贡献滨州联通青年的磅礴青春力量。
